非法经营期货员工怎么判的

法律分析：
（1）员工参与非法经营期货的量刑，关键在于其在犯罪中的作用和参与程度。从犯起次要或辅助作用，会比主犯从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
（2）若员工参与程度低、不知情或只是执行上级命令，可能被认定情节轻微，不构成犯罪。
（3）按照刑法规定，非法经营罪情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，同时会并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，还会并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
（4）司法实践里，法院量刑时会综合考量员工职位、获利情况、主观故意等因素。

提醒：员工应提高法律意识，谨慎判断工作内容合法性，一旦涉及类似案件，因情况复杂，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工参与非法经营期货的量刑要综合考量多方面因素。若为从犯，起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚；参与程度低、不知情或仅执行上级命令，可能被认定情节轻微，不构成犯罪。
2.依据《刑法》，非法经营罪情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
3.在司法实践里，法院会结合员工职位、获利情况、主观故意等进行综合判断量刑。
解决措施和建议：员工应增强法律意识，对所在公司业务合法性进行基本判断。企业要加强合规培训，明确告知员工非法经营的法律后果。司法机关量刑时应全面收集证据，准确认定员工作用和情节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工参与非法经营期货的量刑，要依据其在犯罪中的作用、参与程度等判定，从犯会从轻、减轻或免除处罚，情节轻微的可能不构成犯罪。量刑分情节严重和情节特别严重两档。
法律解析：
根据法律规定，员工在非法经营期货犯罪中若为从犯，也就是起次要或辅助作用的，会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。要是员工参与程度低、不知情或只是执行上级命令，可能被认定情节轻微，不构成犯罪。对于非法经营罪，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。在司法实践里，法院会综合员工职位、获利情况、主观故意等因素来判断量刑。如果您遇到涉及非法经营期货量刑的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工是从犯，在量刑时会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，可积极向法院说明自身起到的次要或辅助作用。
（二）若员工参与程度低、不知情或者只是执行上级命令，要收集相关证据，如工作安排记录、聊天记录等，争取被认定情节轻微，不构成犯罪。
（三）员工可以主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有非法经营行为，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。同时，第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工参与非法经营期货，量刑根据其在犯罪中的作用、参与度等判定。
2.若为从犯，即起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或免罚。参与程度低、不知情或仅执行命令，可能情节轻微不构成犯罪。
3.非法经营罪情节严重，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金；情节特别严重，处五年以上有期徒刑，可并处罚金或没收财产。
4.司法中，法院会结合职位、获利、主观故意等综合量刑。